А давайте делиться впечатлениями от пройденных собеседований.
Кому какие наиболее глупые или бестактные вопросы задавали? И как вы на них отвечали?
Меня например спрашивали "А почему вы не планируете рожать детей?", "Где живут родители вашего мужа?", "Чем вы болели в детстве?", "Ваш источник доходов? Сколько зарабатывает в месяц ваш муж?". . . ну и многие другие.
Меня спросили, где я купила свое платье и сколько оно стоит?
Офонарели вообще!
Меня лично раздражает вопрос: Сколько дней в год Вы болеете?
"Почему ваш муж Вас настолько старше?"
Глупые и бестактные вопросы задаются вовсе не с целью покопаться в личной жизни кандидата,
а для того чтобы проверить самооблодание, выдержку, способность ориентироваться в нестандартных ситуациях. Так что не обижайтесь на рекрутеров, и будьте готовы к подобным провокациям. Другое дело, когда подобные вопросы переходят все рамки (стресс-интервью) и становятся ничем не прикрытым хамством. Тут уж нужно делать выводы - а стоит ли работать в компании, где хамство, оскорбления - норма общения?
А вот в компании Компьютер+ все соискатели в обязательном порядке проходят тест на детекторе лжи,
хорошо хоть денег за это Руководство не берёт :)
Зав.отделом на втором собеседовании настаивала на гарантиях, что я не уйду на другую работу в ближайшие годы. И что через год-два у меня будут глаза гореть и работа безумно нравиться...
А потом она по-большевистски сурово спросила, смогу ли я воздерживаться от отношений с мужем, чтобы в моей работе была видна страсть и жажда творчества.
А речь тогда шла о вакансии методиста-психолога по работе с детьми в крупной частной структуре ...
Я чё-то засомневалась и не стала ручаться.
Меня, кстати, тоже просили в ближайшие 3 года не рожать.
Совсем офонарели....Родить и пос-ть нельзя подождать, так еще моя бабушка говорила, а про секс вообще наглость, пусть вешают объявления в монастыре (простите за кощунство) и то сомневаюсь что кого-то там заинтересуюсь (сама заведующая небось как швейная машинка зингер того)..
Вам 28 лет, почему Вы не замужем? Почему все хотят замуж, а Вы до сих пор не захотели. А вы знаете, что до 30 лет Вам надо по любому родить..
после этого от возмущения..мне пришлось прервать собеседование. Так она сразу и предупредила: если думаете кого то встретить здесь и очаровать весь офис(а я девушка скажем так довольно интересная), то тут у вас ничего не выйдет..
говорю ей: я вообще то на работу пришла устраиваться.
Да стоит добавить, что устраивалась я на позицию Руководителя отделом закупок.
А мне, например, после здравствуйте и давайте свое резюме руководитель задал вопрос "Вы считаете себя эгоистичным человеком ?" Я немного опешила, затем сказала, что я себя оценить не могу, это должен сделать человек со стороны и мы продолжили дальше обсуждть мое резюме.
И по истечении минут пяти нашего общения, я услышала в свой адрес слова: что судя по моему резюме и не только во мне присутствуют такие качества
как эгоизм и лицемерие и что я им не подхожу. Состояние у меня было , скажем честно,
не очень, несколько дней отходила от этих слов и считаю это прямым оскорблением для незнакомого человека. Хотя сейчас я понимаю, что это наверное, были приемы по подбору персонала.
Просьба для работодателей , не будьте такими жесткими в общении и своих выводах с малознакомыми вам людьми.
А меня вот спросили на собеседовании, люблю ли я покушать. Довольно странный и глупый вопрос вообще и да еще и при моем весе 51 кг…
Вопрос: алкоголизмом случайно не страдаете?
Ответ: Я им не страдаю, я им наслаждаюсь.
Меня однажды спросили на собеседовании, не соглашусь ли я поработать первый месяц бесплатно, и, естественно, без оформления, а то в фирме тяжелые времена, работают себе в убыток.
Тогда зачем новый персонал набирать, тем более с опытом работы, написали бы сразу - студенты, бездельники, неучи, все к нам, вдруг, чему научим.
А Вы разведены??? А бывший Вам помогает??? А сейчас в гражданском??? А кем работает???
Создается впечатление, что копаются в чужом белье..
В одной "клинике", в которой я работала искали исполнительного директора. Вроде нашли. Прошел тест на детекторе. В итоге - такую М...ЗЬ и Ж....ЗА (простите за мой французский) взяли. Однако, потом поняла, того и искали...
Еще в этой же "клинике" тестировали по особой методике, изобретенной нашим советским физиком грузинского происхождения. В итоге, одну девочку не взяли - типа она в зоне риска...Конечно, когда ты без работы и с детем..так у любой нормальной женщины лицо перекосится...Чрез месяц она снова пришла - взяли, "вышла из зоны риска"...
А почему Вы так часто меняли работу???
Можно в детском саду встретить мужа, сидеть с ним за одной партой, учиться в одном универе и жить с ним долго и счатливо...а можно всю жизнь искать и все не то.
Почему ваш костюм черного цвета?
пришла на собеседование в магазин часов на должность продавца-консультанта, работодатель спросил чему равен косинус, синус? я очень удивилась, он же объяснил так, что при продаже калькулятора могут потребоваться подобные знания?!
Еще бы писали авторство данных хамских вопросов - было бы еще интереснее
Если бы вы стали на сторну HR-ров (таких, нормальных адекватных, с опытом работы и образованием, умеющих мыслить и приносиь пользу бизнесу)
вы бы честное слово с результатов некотроых собеседований, анкет и резюме просто в обморок падали (и от смеха, и от "нестандартных мыслей"),
честное слово. Несколько лет назад (год так 2003-2004) приходит
выпускник вуза (диплом на днях заащищать должен был) ни секунды опыта работы, папа-мама, все в порядке, единственный сын, все для него, кожаный плащ в пол, костюм дорогой, белая рубашка, залитые лаком волосы... картина уже многим понятна, и на вопрос о пожеланиях к месту работы говорит: мне нужна ЗП от 700$ и рукводитель мужчина.
На мой вопрос, чего так вдруг сразу (про деньги)? (все этично было задано, честное слово), отвечает: ну я такой весь модный, учился, родители платили карманные деньги давали и мои потребности в месяц столько стоят. Я конечно верю, но на эти деньги в то время я супер-нормального сотрудника могла взять, и с опытом и результатами, и кто умеет работать. Но это еще полбеды. На вопрос про мужчину-руквовдителя мне ответили (пишу практически дословно, такое забыть просто не возможно):
посмотрите на меня, я такой весь молодой-красивый, любая женщина - начальник меня захочет как мужчину, а я весь такой порядочный - ей откажу, меня и уволят за это. Поэтому пусть будет мужчина. Не шучу, так и рассказал не моргнув глазом, остальное интервью тоже блестало перлами, он так и верил во все, что рассказывает (это было первое или второе собеседование у него в жизни).
Таких случаев в практике любого HR-ра просто выше крыши. Поэтому не бывает только плохих работодателей и плохих HR. Дилетанты и плохие парни есть в любой профессии.
Другой вопрос, что у HR-ра цена ошибки выше.
Этот вопрос был в анкете ТК:
Часто ли у Вас бывают поносы?
У них наверно ввели в действие проект по экономии туалетной бумаги, или "Имодиумом" партнеры расплатились...
Мне при собеседовании на вакансию офис-менеджера задали стандартный вопрос: Сколько Вам платили на прошлом месте работы? И когда я ответила: 10 000 + вычет налога в 13 % , последовал вот такой взгляд - 0_о и вопрос: А как же Вы жили, как Вам этого хватало????
А вообще кадровики предприятий, похоже, специально создают свои анкеты (особенно если они подробные) с целью при дальнейшей беседе запутать соискателя ("А почему вот здесь Вы пишете это, а вот тут то?" Хотя на мой взгляд ничего особенного, если для человека приоритетны, например, и материальное состояние и карьера, нет). Может, я и не права, конечно.
У меня хобби — ходить на собеседование :) причем не только для поддержания формы в качестве соискателя, но и для улучшения проводимых мною интервью и собеседований. Так вот, сколько глупых и неадекватных вопросов мне задавали — сказать сложно, вспомню самые интересные.
На одном стресс-интервью в авиакомпании мне очень молоденькая девочка спросила - хотите ли Вы быть президентом нашей страны? И на мой отрицательный ответ (честно) удивленно спросила "Почему?"! А потом зазвенела пожарная тревога и все стали выбегать из кабинета, где проводилось интервью, а там сидело еще человек 10.
На одной встрече в с НR-ом Евросети мне предложили пройти тест на Полиграфе. После моего отказа это делать, еще час допытывались почему, а потом месяц звонили и уговаривали:)))
В одном такси меня спросили на собеседовании (которое было назначено в кофейне!!!), что я буду делать, если вдруг отключат свет и система оператора не сможет перезванивать клиентам-пассажирам... А приглашали меня на позицию директора этого такси:) Я начал рассказывать, что переведу заказы на бумажные носители, а оператору отдам свой сотовый телефон:) На что мне было сказано, что мой ответ разочаровал, т.к. мне в первую очередь должен был позвонить в аварийную службу! На мои возражения, что это как бы само собой разумеется, мне сказали, что я не прошел!
Еще поражают некоторые вопросы в анкетах, типа: а в какой квартире проживаете? Сколько комнат? Напишите всех своих ближайших родственников, от свата до брата. А на фига?! Какая разница, сколько у человека родственников, они что, их всех на работу собрались брать?! Или квартира... какая разница, сколько комнат, тоже самое с машиной: а какая у Вас машина, а год выпуска?! Они кататься на ней планируют?! Или, почему Вы замужем второй раз, а почему развелись с первым мужем... Действительно, напоминает перетряхивание чужого белья. Балдеют они от этого, что ли?!
